| Nieuwsbrief no.110 juli/aug 2025 één nuttige e-mail per 2 maanden |
Procesverbeteren.nl Inspiratie door diepgaande praktijkverhalen |
|
Just-in-case zit al ingebakken in just-in-time
Waar en waarom daar? Waar en waarom daar? Deze vraag werd me vaak gesteld bij aardrijkskunde op de basisschool! Ik moet daaraan terugdenken nu er plotsklaps veel artikelen zijn, die just-in-case uitleggen als alternatieve strategie voor just-in-time. Soms zelfs met de toevoeging dat JIT ‘achterhaald’ zou zijn. Alsof je zou moeten kiezen tussen robuuste productieleverketens met veel veiligheidsvoorraden, óf slanke (Lean) en vraag gestuurde productieketens met minimale tussenvoorraden. Onzin. Productie- en toeleverketens hadden altijd al voorraadbuffers. Het gaat er enkel om, of die slim zijn gekozen!
Johan Cruijff heeft het principe van just-in-time (niet van voorraden maar van voetballers in dit geval) ook treffend omschreven: "Er is maar één moment om op tijd te zijn, anders ben je te laat of te vroeg". Buffers hebben de juiste plek, als je voor elke tussenvoorraad de basisschoolvraag waar en waarom daar goed kunt beantwoorden. Er is dan geen wezenlijk verschil meer tussen just-in-case en just-in-time. Sterker nog, in just-in-time zit alles al ingebakken. Dat betekent immers letterlijk ‘op tijd’. Soms is dat bewust: ruim op tijd. Bijvoorbeeld bij onderdelen uit verre landen, waarbij de transporttijd nooit exact is in te schatten. Of bij kritische componenten zoals halfgeleiders voor computers, of oplaadbare batterijen voor auto’s, die je kunt inkopen bij een beperkt aantal leveranciers. Dan wil je graag een flinke buffer hebben, om nog geruime tijd door te kunnen produceren bij toeleverproblemen. Ik denk dat de zogenaamde controverse tussen just-in-time en just-in-case twee oorzaken heeft:
Just-in-time betekent in de praktijk: geen onnodige voorraden. Voorraden die geen functie hebben en waarbij er geen bevredigend antwoord is op ‘waarom daar?’. En dus ook nergens te weinig tussenvoorraden om (mogelijk nieuwe!) toeleverrisico’s op te vangen. Je kunt het ook anders formuleren: just-in-time is overal in productieketens tussenvoorraden die nét voldoende zijn om variaties op te vangen, zodat je zo gestaag mogelijk voort kunt op elke plek. Dit omvatte altijd al buffers om bijvoorbeeld korte machinestops op te vangen (totdat je die stops niet meer hebt), of om in te kunnen spelen op variabele bewerkingstijden. Potentiële toeleverproblemen zijn niets meer of minder dan een extra (grote) bron van variatie, die je zo goed mogelijk moet proberen in te schatten. Een extra voorraadbuffer is zeker niet het enige antwoord, andere opties zijn o.a. risico-monitoring en inkoop bij meerdere leveranciers, met geografische spreiding. Intern is het soms ook mogelijk om tussen je eigen productielocaties te schakelen. Just-in-time toelevering maakt je niet per definitie kwetsbaarder. Dat blijkt bijvoorbeeld uit de case-beschrijving van Canon. JIT vergt namelijk nauwe samenwerking met leveranciers, waarbij je bijvoorbeeld plannings- en voorraadgegevens met elkaar deelt. Bij een crisis zoals Corona is die intimiteit een goede basis om samen (vroegtijdig) te zoeken naar oplossingen. Dan kun je zelfs beter af zijn, dan als je ‘domweg’ grote veiligheidsvoorraden inkoopt. Zo veel mogelijk just-in-time is en blijft de heilige graal, omdat dit de doorstroom (flow) in productieketens zo gestaag en groot mogelijk maakt. De (Lean) voordelen daarvan staan nog steeds als een huis: korte levertijden, problemen snel aan het licht, minder geld vast in (mogelijk onverkoopbare) producten, minder handling, meer overzicht op de werkvloer etc. etc. Op die manier vaar je zo scherp mogelijk aan de wind. Vergeet daarbij niet dat je ook snel overstag moet kunnen gaan. Een perfecte toeleverketen is mooi, maar je moet ook vlot nieuwe producten kunnen introduceren. Modularisatie helpt daarbij, want dan beïnvloeden nieuwe producten zo min mogelijk bestaande ketenschakels.Onder een kopie van deze blog op ons forum kunt u reageren.
hoofdredacteur procesverbeteren.nl Kort nieuws m.b.t. interactie en gebruiksvriendelijkheid
INTERACTIE B. Volg ons ook via andere social media C. Interactieve artikelen. De lijst van interactieve artikelen (met reactie-optie onderaan) vindt u hier. Bent u adviseur en heeft u interessante aanvullingen, dan is reageren een goede manier om in beeld te komen, want uw bedrijfsnaam is bij ons onderdeel van uw gebruikersnaam (tenzij u die verbergt). Bijdragen kunt u bij ons altijd wijzigen of verwijderen.
E. Mobiel-vriendelijke versie F. Nieuw en veilig wachtwoord aanvragen? Om dit als bestaande registrant te vergemakkelijken, kunt u ons snel een nieuw wachtwoord voor u laten aanmaken. Dit kan via aanpassen registratie. Ook handig als u uw wachtwoord vergeten bent! G. Wijzigen of inzien gegevens. Bent u bijvoorbeeld uw wachtwoord kwijt of wilt u uw e-mail adres aanpassen? Begin hier. H. Sommige artikelen zijn deels afgeschermd. Na (gratis) registratie kunt u echter altijd alles gratis lezen! Wat wij adviseren:
|
|
|
Zoekt u een adviseur, leverancier of een opleiding? Dit zijn de partijen die bij ons adverteren, en die daarmee laten zien dat ze verspreiding van kennis over procesverbetering een warm hart toedragen! |
A1. Overzicht nieuwe artikelen 1. Smart Industry: Robots! Wat kunnen ze (niet)? 2. Lean: Gefocust verbeteren in ziekenhuizen 3. Lean: Leuk, éénvoudig, en waardevoller werken 4. WorldClass: Sámen de missie vervullen 5. Lean: Modulair produceren én ontwerpen (2) Meer artikelen vindt u via ons nieuwsarchief en nieuwsbriefarchief.
1. Smart Industry: Robots! Wat kunnen ze (niet)? Er is een nijpend personeelstekort. Kunnen robots die waarnemen, beoordelen én handelen, de lege plekken invullen? Humanoïde robots zien er spectaculair uit, en hun prestaties zijn dat in een geconditioneerde omgeving ook. In een fabriek veranderen ze echter in overprikkelde waggelende pinguïns! Bovendien is het de vraag of je mensachtige robots moet willen. Maken we daarmee niet dezelfde fout als bij de eerste auto’s, die op koetsen zonder paarden leken? Het duurt nog tientallen jaren voor ‘alleskunnende’ mensachtigen ons ter zijde kunnen staan. De bottleneck is niet hun artificiële intelligentie, maar de integratie met hun ‘ledematen en zintuigen’. Veel beter zijn op dit moment de resultaten met industriële robots, die qua uiterlijk zijn aangepast aan hun omgeving (denk aan Darwin!), en die zijn toegespitst op één specifieke taak.> lees verder 2. Lean: Gefocust verbeteren in ziekenhuizen Op 11 juni vond weer het ‘verbeterfestival’ van Lean in de Zorg (Lidz) plaats. Naar aanleiding daarvan interviewden we zorgprofessionals uit het UMC Utrecht en de Maastro kliniek! Hun situatie is sterk verschillend: een universitair ziekenhuis en een specialistische kliniek. Toch willen ze allebei hetzelfde: gefocust verbeteren, en daarbij concreet stappen zetten en daarvan leren! Hoe doen zij dat? Verder aandacht voor het aantrekken én behouden van verpleegkundigen: het St. Antonius Ziekenhuis vertelt hierover. Jitske Kramer, auteur van het boek Tricky Tijden, was plenair spreker op het Lidz-festival. In haar vocabulaire bevindt de zorg zich in een ‘liminale’ oftewel onzekere overgangsfase. Hoe ga je daarmee om?> lees verder 3. Lean: Leuk, éénvoudig, en waardevoller werken Zorgorganisatie Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking om waardevol samen te leven, door met hen stappen te maken. De Lean filosofie – cyclisch en incrementeel verbeteren – blijkt daar prima op aan te sluiten. Cosis reduceert met 'Lean' ionder meer de administratieve last. Betere processen leiden echter ook tot een betere match tussen bijvoorbeeld gezinscoaches en gezinnen, en dus tot betere zorg. Soms moet je daartoe aan een proces juist een extra stap toevoegen!Dat laatste is een belangrijke les voor élke Lean beoefenaar: je moet niet bestaande processen voor lief nemen en die dan gaan stroomlijnen, maar vooral kijken wat er béter kan. > lees verder > reageer 4. WorldClass: Sámen de missie vervullen Hoe krijg je een bedrijf waarin iedereen samenspeelt als een multidisciplinair orkest, zonder dissonanten? Daarover gaat De AlignmentPuzzel, een business roman over een fietsenfabriek. Het laat zien hoe jouw bedrijf als een geoliede machine kan gaan draaien, als betrof het een auto met perfect uitgelijnde wielen. In juni 2022 besprak ik de eerste - toen al goede - editie van het boek. In de tweede editie uit mei 2025 is het pleidooi voor de kasstroom (cash flow) als criterium voor management beslissingen echter helderder en veel genuanceerder. Uitgebreide opgaven en antwoorden maken de 2e editie bovendien geschikter als studiemateriaal.> lees verder 5. Lean: Modulair produceren én ontwerpen (2) Canon production printing maakt veel verschillende typen printers. Toch lukt het om ze op Lean wijze te assembleren, dankzij generiek bruikbare bouwstenen. Die prestatie is op zich al indrukwekkend, maar er worden ook continu nieuwe printertypen ontwikkeld! Die moeten zich vloeiend invoegen in het bestaande toelever- en assemblage-netwerk. Dat lukt alleen, als je in de ontwerpfase al rekening houdt met de productie. Design for assembly heet dat. Daarbij streef je naar zo min mogelijk én liefst multifunctioneel bruikbare bouwstenen. Ook bedenk je vooraf hoe nieuwe value streams, vanaf de toeleveranciers, eruit gaan zien.> lees verder Advertorial
Adverteer en publiceer op procesverbeteren.nl ![]() Uw banner op onze site en in nieuwsbrieven? Wij zijn dé site in Nederland en België als het gaat om procesverbetering, innovatie en digitalisering. Levert u producten, diensten of opleidingen op dit gebied, dan zijn wij dus een goede plek om die onder de aandacht te brengen! Wij brengen u in beeld. Niet alleen via banners op de juiste plek, maar óók via (redactionele) artikelen, cases, kaders, en door interactie via sociale media. Of middels een profiel of een mini-boek, waarin u uitlegt wat er onderscheidend is aan uw producten en/of diensten, en hoe u organisaties helpt floreren. Ook gesponsorde artikelen en advertorials zijn mogelijk. En wellicht heeft u zelf nog andere ideeën? We denken graag met u mee, door uw aanbod of website te evalueren! Ook bouwen wij graag een professionele band met u op, waarbij u ons bijvoorbeeld tipt over mogelijk te interviewen bedrijven. De meeste adverteerders zijn al jarenlang bij ons betrokken. > meer informatie Forum
Reacties van lezers verschijnen zowel op ons forum als onderaan de betreffende artikelen. Reacties, of bijvoorbeeld vragen die u op ons forum stelt, kunt u altijd wijzigen, zonder tijdslimiet. Discussie & Vragen: > Forum berichten Aanvullingen Lezers: > Lijst interactieve artikelen Vacatures > Naar vacatures Engelstalige site > Naar Engelstalige zustersite, business-improvement.eu B. Korter nieuws Agenda Procesverbeteren.nl
Adverteerders kunnen gratis hun events en opleidingen plaatsen in onze agenda, via deze link. Incidenteel (ter kennismaking) geldt dit ook voor anderen. Events die wij zelf erg belangrijk vinden nemen wij sowieso op. De nieuwste artikelen worden altijd vermeld op onze openingspagina. Bezoek daarom regelmatig onze site! C. Informatie wachtwoorden & registratie Wilt u zich (gratis) abonneren op deze nieuwsbrief?
Wellicht las u deze nieuwsbrief via derden of via de sociale media. Dan kunt u zich aanmelden. Daarna krijgt u dan automatisch elke twee maanden een overzicht van onze nieuwste artikelen in uw postvak! Wachtwoord en/of gebruikersnaam vergeten?
Via aanpassen registratie kunt u, op basis van het bij ons bekende e-mail adres, al uw gegevens inzien én wijzigen, of verwijderen Pas tijdig uw e-mail adres aan! Geregistreerden (mensen met password) doen ook dit via aanpassen registratie. Doe dit tijdig, want als uw e-mail adres niet meer actief blijkt worden uw gegevens gewist. Nieuwsbrief geabonneerden zonder registratie (zonder password) die hun mailadres willen wijzigen kunnen eenvoudig hun e-mail adres afmelden (zie hieronder) en zich daarna meteen aanmelden met het nieuwe e-mail adres. Wilt u de nieuwsbrief niet meer ontvangen? U krijgt deze nieuwsbrief elke twee maanden gratis toegezonden. Uw e-mail adres wordt niet gebruikt om u reclame-materiaal te zenden, ook niet van "zorgvuldig" geselecteerde derden! Wilt u onze nieuwsbrief desondanks niet meer ontvangen? Dan kunt u zich hier afmelden. Ontving u deze nieuwsbrief volgens u ten onrechte of blijft u - vaker dan indicenteel - duplicaten ontvangen? Bericht ons dat dan z.s.m. per e-mail |
| © Procesverbeteren.nl 2005-2025 [ Home ] [ Privacy & (Dis)claimer ] [ E-mail formulierA1@procesverbeteren.nl ] | |